Jeśli firma zatrudniająca powyżej 20 osób ma kłopoty finansowe i nie wypłaca pracownikom świadczeń (np. zasiłku chorobowego, macierzyńskiego czy rehabilitacyjnego), obowiązek wypłaty może przejąć ZUS – na wniosek pracodawcy lub pracownika.
Jak to działa?
-
Pracodawca składa formularz ZUS Z-3,
-
pracownik, który nie otrzymał świadczenia, może sam zwrócić się do ZUS.
ZUS przejmuje wypłatę m.in. w przypadku upadłości, likwidacji firmy czy poważnych problemów finansowych pracodawcy. Po zbadaniu sprawy wydaje decyzję i – jeśli przejmie wypłaty – wypłaca świadczenia bezpośrednio ubezpieczonemu. Gdy sytuacja firmy się poprawi, obowiązek wraca do pracodawcy.
Dodatkowo przedsiębiorcy w trudnej sytuacji mogą wnioskować o odroczenie terminu płatności składek lub rozłożenie ich na raty. Wtedy zamiast odsetek naliczana jest tylko opłata prolongacyjna (połowa ustawowych odsetek).
Więcej informacji znajduje się w załączniku poniżej.